Образец характеристики на опекуна в органы опеки скачать |
Характеристика с места работы для опеки.opeka.jpg. Похожие публикации. При сборе пакета документов, необходимых для установления опекунства над несовершеннолетним ребенком, может потребоваться характеристика с места работы для опеки. Что это за документ и как его составить, расскажем далее. Характеристика на опекуна с места работы. Характеристика выдается по запросу, который может сделать как сам трудящийся, так и органы опеки. В перечне документов, которые установлены законодательством для оформления опекунства характеристика не значится, но если орган опеки запросил ее, то лучше предоставить этот документ – он может повысить шансы на положительное решение вопроса. Работодатель должен оформить характеристику на работника в течение 3 дней, с момента запроса, как и все прочие документы, связанные с работой человека. Факт выдачи характеристики можно зафиксировать следующими способами: Составить ее в двух экземплярах и на одном работнику расписаться в ее получении. Зарегистрировать ее в журнале исходящей корреспонденции. Характеристику может запросить как человек, трудящийся в настоящее время, так и бывший работник. Характеристика с места работы для опеки: образец. Бланк характеристики для опеки не утвержден, поэтому ее можно составить в свободной форме. В характеристику нужно включить следующие сведения: Полное наименование и местонахождение предприятия, которое выдает характеристику. ФИО и дата рождения работника, на которого выдается характеристика. Время его работы в данной компании и должность. Должностные обязанности и информация о том, как он с ними справляется. Участие работника в общественной жизни организации. Наличие дисциплинарных взысканий. Особое внимание следует обратить на личные качества работника и его взаимоотношения с коллегами. Должность, фамилия и инициалы работника (работников) составивших характеристику. Как правило, такой документ составляет отдел кадров, но эту работу также могут поручить и непосредственному руководителю работника. Характеристика составляется на бланке предприятия и является официальными документом, который должен содержать достоверные сведения. В характеристику также можно включить сведения о предыдущих местах работы и об образовании сотрудника. Эти данные берутся из личных документов работника (трудовой книжки, копий дипломов и т.д.). Обратите внимание! Сведения о заработной плате в характеристику включать не нужно – эти данные предоставляются отдельной справкой, как правило, по форме 2-НДФЛ. Характеристика на опекуна с места работы пишется работодателем в свободной форме. Она должна отражать полную картину сведений о конкретном работнике, начиная от его должностных обязанностей и заканчивая личными качествами, чтобы органы опеки могли составить свое мнение о человеке, принимая решение об опекунстве.  Образец характеристики на опекуна в органы опеки Образец характеристики на опекуна в органы опеки |
| Читай также: |